ضوابط جديدة لإصدار تأشيرة خروج نهائي للسعوديين

متابعة / وكالات تُعد فترة التجربة إحدى الإجراءات المهمة في نظام العمل بالمملكة العربية السعودية، حيث توفر آلية تتيح لصاحب العمل استقدام عامل لمدة تصل إلى 90 يوماً. تهدف هذه الفترة إلى تقييم مدى رغبة الطرفين في الالتزام بالعلاقة التعاقدية قبل اتخاذ الخطوات اللازمة لاستصدار هوية مقيم.

وفي إطار هذا النظام، وضعت المديرية العامة للجوازات في السعودية مجموعة من الشروط التي يتوجب على صاحب العمل الوفاء بها لإصدار تأشيرة خروج نهائي للعامل الذي لا يحمل هوية مقيم. وتشمل هذه الشروط ما يلي:

1. يجب أن يكون سجل العامل المستفيد خاليًا من أي مخالفات مرورية.
2. يجب أن يكون جواز سفر العامل ساريًا لمدة لا تقل عن 60 يومًا.
3. من الضروري أن يتواجد العامل داخل المملكة عند تقديم طلب التأشيرة.
4. يُمنع إصدار التأشيرة للعامل الذي تم تسجيله كمُتغيب عن العمل أو مُتوفٍ.

من خلال هذه الشروط، تسعى المملكة لضمان تنظيم سوق العمل وتعزيز حقوق جميع الأطراف المعنية.