أبرز النساء المؤثرات في مجال التقنية بالمملكة المتحدة

في ظل الإحصاءات، يُعتبر العثور على نماذج نسائية بارزة في صناعة تكنولوجيا المعلومات مهمة صعبة. وفقًا لمنظمة المساواة بين الجنسين في العلوم التابعة للحكومة البريطانية، كانت هناك حوالي 13 مليون امرأة تعمل في المملكة المتحدة في عام 2008، وهو أحدث تقرير متاح. ولكن، كانت نسبة 5% فقط منهن تعمل في قطاعات العلوم والهندسة والتكنولوجيا (SET)، مقارنةً بـ 31% من الرجال. هذا يفسر لماذا تجد الشركات صعوبة في إيجاد مرشحات مؤهلات في هذه المجالات.

تُصنف هذه الفجوة بين الجنسين في المجال المهني إلى مستويات أعلى في سلاسل القيادة، حيث لا تشغل النساء سوى 9% من المناصب الإدارية في شركات تكنولوجيا المعلومات. ومع ذلك، فإن إنجازات النخبة النسائية في مجال التقنية في المملكة المتحدة تبدو أكثر إثارة للإعجاب رغم هذا التحدي. من المديرة التنفيذية المسؤولة عن تنفيذ شبكة الألياف البصرية في شركة BT، إلى رئيسة الإعلام المستقبلي في BBC، ورئيسة وحدة الجرائم الإلكترونية في الشرطة، استطعنا تتبع عدد من النساء اللاتي يتولين الأدوار الحيوية في بعض أكبر المؤسسات في البلاد.

نماذج بارزة من النساء في مجال التقنية

الألياف البصرية: أوليفيا غارفيلد

أوليفيا غارفيلد، الرئيس التنفيذي لفرع BT Openreach، كانت مسؤوليتها الرئيسية هي توصيل الألياف البصرية للمنازل والشركات في المملكة المتحدة. في عام 2011، تم ترقيتها إلى المنصب الأعلى، حيث تشرف على 19,000 مهندس يعتنون بالجزء النهائي من الأسلاك اللازمة لتوصيل خدمات الإنترنت. برزت إنجازاتها بشكل خاص من خلال مساهمتها في مشروع الألياف، الذي اعتبرته "طفلها".

مستقبل الإعلام: كيرستين موغول

كيرستين موغول، المديرة التنفيذية للتكنولوجيا والمستقبل في BBC، والعاملة في مختلف مجالات الإعلام الرقمي. خلال مسيرتها، كانت جزءًا من تطوير iPlayer، الذي يعتبر بمثابة علامة فارقة في كيفية الوصول إلى المحتوى الإعلامي.

المواصلات البريطانية: سارة وينميل

تعمل سارة وينميل كمديرة معلومات في شرطة النقل البريطانية، وقد اكتسبت تجربتها الواسعة من عملها في متحف Victoria and Albert. تحت إشرافها، جرت عمليات التحول الرقمي للمتحف، وتولي إدارة الأرشيف الرقمي.

التكنولوجيا المالية: جين فيليبس

تعمل جين فيليبس على ضمان وظيفة تكنولوجيا المعلومات التي تدعم صفقات العملة ذات المليارات. بدأت حياتها المهنية في BT، وتقدمت في مسيرتها لتشغل المناصب العليا في المؤسسات المالية.

التوجه نحو البيئة: الدكتورة كيرستي ماكنتاير

رئيسة الامتثال البيئي في شركة HP، تنظر إلى كيفية تقليل الأثر البيئي للتكنولوجيا. تتولى برنامجًا يوازن بين الإنتاجية والحفاظ على البيئة.

الأسئلة الشائعة

1. ما هي أفضل طريقة لدعم النساء في مجال التكنولوجيا؟

   • تحتاج المؤسسات إلى تعزيز برامج التوجيه وتوفير فرص التدريب.

2. كيف يمكن تحديد نماذج مشرفة في الصناعة؟

   • يمكن للمنظمات تنظيم فعاليات للإعلام عن إنجازات النساء وتعزيز تواجدهن في مجالات مثل التقنية.

3. ما مدى ضرورة وجود النساء في الأدوار القيادية في التقنية؟

   • التوازن بين الجنسين في القيادة يساعد في تحقيق التنوع ويعزز الابتكار.

4. كيف يمكن أن يساعد التعليم في تغيير تصور النساء عن مجالات التقنية؟

   • من المهم أن يتم تسليط الضوء على التطبيقات العملية والإبداعية في التكنولوجيا للأطفال منذ سن مبكرة.
5. ما هو تأثير الفجوة بين الجنسين في الوظائف التقنية؟
   • يتسبب نقص التنوع في الحد من الابتكار والتطوير في المجالات التقنية.

نصيحة هامة

يعتبر دعم النساء في مجالات التقنية ليس مجرد مسؤولية فردية بل هو ضرورة مجتمعية. على المؤسسات التعليمية والشركات العمل سوياً لخلق بيئات أكثر شمولاً، مما يمكن النساء من التغلب على العقبات. مثلًا، يمكن للمدارس تنظيم ورش عمل ترتكز على الإبداع والتكنولوجيا، مما يساعد في جذب الفتيات للتفكير في مستقبل مهني في المجالات التقنية. في النهاية، يمكن أن يؤدي هذا التعاون إلى تطوير بيئة عمل تعزز من الإبداع والإنتاجية.